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管理经济学-第4版 版权信息
- ISBN：9787115247384
- 条形码：9787115247384 ; 978-7-115-24738-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
管理经济学-第4版 本书特色
本书是一部独具特色且广受好评的管理经济学创新教材。它一改传统管理经济学枯燥、呆板、过于理论化以及与现实中的管理实践脱节等弊端，在涵盖和凝炼标准管理经济学有关定价和生产决策等核心问题基础之上，重点将新一代经济学家在微观经济学应用领域丰富的研究成果整合起来，在诸如公司治理、决策权力分配、业绩评估、报酬奖励系统、外包以及转移定价等当代重大管理实践问题上，为目前活跃的经济人提供了一个严谨、系统、综合和实用的分析框架。
管理经济学-第4版 内容简介
本书译自brickley、smith和zimmerman所著的managerial economics and organizational architecture，fourth edition的管理经济学部分。 本书利用微观经济学分析工具(需求、生产和成本、定价、博弈论等)来分析有关公司治理、激励冲突、经理人报酬等管理问题，其视角是公司内部结构而非外部市场。本书大量借鉴了有关组织的研究去探讨改进组织的治理状况。 全书共10章，内容包括：行为的经济学观点；市场、组织以及知识的作用；需求；生产和成本；市场结构；具有市场控制力的定价；战略经济学：创造和获取价值；战略经济学：博弈论；激励冲突与合约。 本书适合于mba、emba学生以及管理学、经济学、商务学高年级本科生和研究生，也适合于管理咨询和相关企业培训。
管理经济学-第4版 目录
**编 基本概念 1
第1章 导论
管理经济学与组织架构
组织架构
经济学分析
经济达尔文主义
适者生存
经济达尔文主义和标杆管理
本书的目的
我们研究组织的方法
全书概览
案例研究：巴林银行
第2章 关于行为的经济学家观点
经济行为概览
经济选择
第1章 导论
管理经济学与组织架构
组织架构
经济学分析
经济达尔文主义
适者生存
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