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新劳动法下的人力资源操作全程指引 版权信息
- ISBN：7511811585
- 条形码：9787511811585 ; 978-7-5118-1158-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>
新劳动法下的人力资源操作全程指引 本书特色
随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》等一系列劳动新法的重磅出击，人力资源管理不得不面临一个完全不一样的劳动法制环境。人力资源管理如何防范新法下的劳动法律风险，已经不再是企业无关紧要的问题，而是关系到企业的生死存亡。本书结合劳动法律理论和实务经验，分析了劳动新法下企业面临的法律风险及应对措施，为企业人力资源管理人员理解这些法律，并依据这些法律再造企业人力资源管理流程提供了参考模式。
新劳动法下的人力资源操作全程指引 内容简介
《新劳动法下的人力资源操作全程指引》主要内容简介：实习合同范本、聘用合同范本、非全日制用工合同范本、劳务派遣.（一）劳务派遣（二）劳务派遣协议范本、派遣员工劳动合同范本、劳务用工合同范本等。
新劳动法下的人力资源操作全程指引 目录
**章 劳动法律法规概述
**节 劳动法的含义
第二节 劳动法的渊源
第三节 劳动法的宗旨
第二章 用工模式的选择
**节 用工模式概述
第二节 外包关系或经济关系
文书范本1：IT服务外包合同范本
文书范本2：食堂承包合同范本
第三节 民事聘用关系
文书范本3：实习合同范本
文书范本4：聘用合同范本
第四节 非全曰制用工
文书范本5：非全日制用工合同范本
第五节 劳务派遣(一)
第六节 劳务派遣(二)
文书范本6：劳务派遣协议范本
文书范本7：派遣员工劳动合同范本
文书范本8：劳务用工合同范本
补充：合同签订四问
第三章 招聘与录用
**节 招聘广告的效力问题
……
第四章 劳动合同及相关协议的拟定
第五章 休息、休假与薪酬
第六章 规章制度与员工手册
第七章 员工离职法律风险防范
第八章 劳动争议仲裁与诉讼
展开全部
新劳动法下的人力资源操作全程指引 作者简介
何力，北京市盈科律师事务所劳动人事部主任、合伙人，中国政法大学法律硕士，北京劳动与社会保障法学会会员，《中国律师》、中国律师网特约撰稿人，《盈科劳动法资讯》主编。 何力律师执业多年，担任多家大型企业法律顾问，具备丰富的法律实务经验，在劳动争议案件处理、企业劳动法律风险防范方面尤为突出。在《企业法律顾问》等有关杂志上发表劳动法专业文章数十篇。 李磊，北京市盈科律师事务所劳动人事部副主任，劳动法专业律师；北京市海淀区企业培训中心签约劳动法讲师。李磊律师讲授的劳动法课程包括：《如何灵活运用用工模式》、《招聘与入职风险防范》、《劳动合同及相关协议的签订》、《规章制度与员工手册》、《加班费与假期管理》、《打造合法的绩效考核》、《离职风险管理》、《劳动争议处理实务技巧》等，课程涵盖了企业劳动法律风险防范的各个方面。
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