将心比薪-黄金版

《将心比薪(黄金版)》以此为契点解析了员工应该具备七颗心：责任心、主人心、学习心、成果心、忠诚心、感恩心、合作心。从七颗心着手从内心启发企业领导及员工。只有触碰到心灵最深处的角落，才有可能消除管理及执行障碍，企业才可以真正做到将心比心，将心比薪！无论你是谁，无论你在哪里，只要你渴望成功，《将心比薪》都将成为您的必备秘籍！心理学上有一个概念、叫做“同理心”，大意就是将心比心，同样时间、地点、事件，而当事人换成自己，也就是设身处地去感受，

谋取高薪-从敬业做起

本书针对“珍惜工作、把握机会、积极进取、点燃激情、成就‘金领’”这样一些当今职场最为敏感而又高度关注的话题，详细解析了“激情+敬业+智慧=高薪”的理念，以给在职场中迫切追求成功，希望谋取高薪的职业白领一些实用的技术指导，有助于他们在人生的几个关键十字路口上做出正确选择，在职业发展过程中多走一些捷径，少走一些弯路。 本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，通过案例，以笔者十多年CE0实践经验现身说法，帮助职场人士解决实际问题，提高他们的

升职-职场明规则

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，

职场加薪术

《职场加薪术》主要内容为：加薪潜规则、重提薪资制度、能说会道带来的效益、别被表面现象所蒙蔽、狼行千里吃肉、加薪路上的拦路虎、让能力为你说话、男怕入错行、做好职场规划等...

谁是下一个晋升者－上司绝不会告诉你的40大升职秘密

简介 　　*《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》让你看到藏在职位变动背后的东西。 　　　　 公司每天都有职员被排挤、被边缘化、不能升职、不能加薪、得不到上司重用，甚至莫名被调离某岗位。到底是什么原因引发了上述的不利状况呢？　　　　*告诉你幕后的真正规则。　　　　 《上司绝不会告诉你的40大升职秘密(谁是下一个晋升者)》知道上司的用人思维，他们的喜好，他们看重和看轻的员工素质，甚至上司

让自己升迁

人的一生可以平凡，但是不能够平庸，想要成功，只要摆脱自己一些小小的瑕庇，就能够超越自己，掌握主动，简简单单地让平庸远离你，细而青云步步高升，顺利达到人生的顶峰...

干好前3年-从职场新人到公司核心

升职其实很简单

做了那么多年普通员工，准不想当领导?但不是每个人都能当得了领导! 　当领导，当然不是靠运气，也不是靠溜须拍马的功夫，而是要靠实力和脑力! 　领导很忙，但绝不是瞎忙，而是在运筹帷幄，带领团队决胜千里。要想坐上领导的位置，成为一流的管理者，你首先就要知道作为领导者的必备素养! 　本书从10个方面剖析了领导工作中的秘密，揭示了成为一一流管理者的必备素养。并告诉每一位有志攀上事业高峰的人，作为领导应该怎样思维、怎样行动、怎样超越，

细节决定薪水:赢得高薪的方法

本书共分为六部分，主要内容包括：正确理解薪水的意义；什么决定了你的薪水；细节决定薪水；怎样赢得高薪等...

上班也能做个好妈妈

职场妈妈不能一天到晚地陪伴孩子，不能注视孩子的一举一动，既然不能保证和孩子在一起的“量”，那就在和孩子在一起的“质”上下些功夫，多想些亲子沟通的技巧，让孩子感受到母爱其实是无处不在的，在这方面并不输给全职妈妈。所以，繁忙的上班族妈妈更应明确树立自己的育儿原则，如果你因为对

职场晋升的秘诀-卡耐基经典成功学

【最新引进，官方最新授权，内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】 职场原地踏步？ 求升职屡次遭拒？ 跳槽、转行失利？ 玩不转办公室政治？ 头疼“站队”问题？ 在暗流涌动的环境中担心位置不稳？ “20世纪最伟大的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言，全球畅销9000余万册，影响4亿读者

把加薪变成现实

本书阐述了公司职员加薪的合理性和必要性。为了获取一份能体现自身价值的薪水，职员应该始终忠于公司，努力提升自己的专业技术水平，不断为公司的发展奉献力量。同时，还要处理好与领导和同事的关系，维持一个和谐的工作环境。本书通俗易懂，案例丰富，是职场人士获取高薪的良师益友...

步步精心:从职场新人到哈佛高管的修炼手记

职场如战场，作为外企入门菜鸟，如何尽快提升自己进入角色，是每个职场新人必学的热门课题。作者将自身多年的外企工作经验加以总结，用通俗易懂的方式向职场新人介绍如职业规划、过好面试关、拟写商业信函、汇报工作、晋升转型等实用技巧，打造成一本有趣易懂的外企精英实战修炼记...

飞跃-毕业5年决定你的职场上限

如何上手一份新工作？沟通僵局怎么破？如何低调地告诉老板你很能干？通过剖析新人常见的认知盲点、进阶难点，本书从心态调整、工作技能、逻辑思维、沟通技巧、自我投资等角度，全面拆解职场套路，让你少走弯路。...

老板凭啥提拔你

想要加薪，请给老板一个给你加薪的理由；想要被提拔，请给老板一个提拔你的理由。你无法改变老板，那就想办法改变你在老板心目中的价值。只有让自己更有用，你才会更值钱。营销界众人皆知的打工牛人赵强以自己二十年职场的亲身经历告诉职场人：升迁的机会，不是来自“潜规则”，而是来自正能量——积极阳光的心态、敬业进取的精神和坚持不懈的努力...